一、崗位職責
1.定向部門工作:按個人專業(yè)、意向及公司安排,匹配特定部門,學習部門核心業(yè)務,完成日�；�礎(chǔ)工作,定期向部門負責人匯報成果與成長。
2.專項培訓:參加公司及部門針對性培訓,結(jié)合工作制定學習計劃,主動了解行業(yè)動態(tài),提升崗位專業(yè)能力。
3.項目協(xié)作:參與部門重點項目,負責部分模塊任務,協(xié)助推進項目落地,可提優(yōu)化建議。
4.溝通配合:與部門同事協(xié)作完成任務,對接其他部門協(xié)調(diào)資源,參與團隊活動,增強凝聚力。
二、任職要求
1.學歷專業(yè):本科及以上應屆生,優(yōu)先匹配目標部門相關(guān)專業(yè)。
2.能力:會用 Office,有溝通、邏輯分析能力,相關(guān)業(yè)務基礎(chǔ)者優(yōu)先,學習能力強、能快速融入工作。
3.素質(zhì):有責任心、能抗壓,認同團隊協(xié)作,對目標部門工作有興趣和規(guī)劃,契合公司文化。
4.能接受短期出差。